Waarom (n)iemand bij je wil werkenMoeite met het vinden van de juiste mensen? Je bent niet de enige. Openstaande vacatures, kandidaten die afhaken of de verkeerde mensen die aangenomen worden terwijl de oplossing vaak verrassend simpel is. In dit boek laat Jesse Geul zien waarom het zo vaak misgaat: slechte vacatureteksten, trage procedures, oppervlakkige gesprekken. Hij fileert de fouten (zei er iemand marktconform salaris?) en geeft je concrete alternatieven die wl werken. Geen